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学校派徐老师参加市举办的优秀教师设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定

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学校派徐老师参加市举办的优秀教师设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定
答案
单选题
学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
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单选题
学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛.但回校后扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定(  )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定(  )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定(  )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元,这( )。
A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本
答案
单选题
学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这(  )
A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本
答案
单选题
学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这种做法(  )
A.侵犯了教师进修培训权 B.加强了经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本
答案
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