部分专业技术人员缺乏从业的道德心和责任心，这是执行力存在问题的（）。

如果一个专业技术人员连起码的仁爱心、责任心、同情心、羞耻心都没有，当然也就谈不上职业良心（） 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 好奇心是专业技术人员创造的原始动力。 执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。 专业技术人员执行力的强弱，直接影响专业办事效率和服务水平，关系党的事业和人民的利益。 对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为本”，这是尊重专业技术人员主体地位的表现。 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的（） 不同行业专业技术人员具有不同的道德要求，以下哪一项不属于专业技术人员道德。 绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗？ 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗 专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（） 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。（√）（） 专业技术人员职业道德中前提是（）。 专业技术人员职业道德中前提是（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。