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“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理()
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“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理()
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“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理()
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多选题
搞好人力资源开发与管理的意义()。
A.有利于把人的压力转化为财富 B.有利于完成改革的艰巨任务 C.有利于适应经济全球化的要求 D.有利于塑造现代劳动者 E.有利于塑造现代组织
答案
单选题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
A.①②③④ B.②②③ C.①③④ D.②③④
答案
主观题
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
答案
判断题
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单选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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激励只是人力资源管理部门的职能。()
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数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发()
公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋,及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家()
公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋,及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。( )
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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