单选题

(  )高的人对团队成员之间的合作关系(或团队建设)有积极建设作用,建立融洽的上下级、同事间合作关系对其有激励作用。

A. 亲和需要
B. 权力需要
C. 成就需要
D. 自尊需要

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单选题
(  )高的人对团队成员之间的合作关系(或团队建设)有积极建设作用,建立融洽的上下级、同事间合作关系对其有激励作用。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.自尊需要
答案
单选题
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是()较高的人。
A.成就需要 B.权利需要 C.亲和需要 D.自尊需要
答案
单选题
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要
答案
单选题
亲和需要高的人对团队建设有积极作用,建立融洽的上下级、同事间合作关系对亲和需要高的人有(  )。
A.促进作用 B.推动作用 C.鼓励自用 D.激励作用
答案
单选题
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用( )方法,以便于增强团队成员之间的合作。
A.平等分配薪酬 B.差异分配薪酬 C.基于员工个人绩效 D.基于团队绩效
答案
判断题
团队合作是一种永无止境的过程,合作的成败取决于各个成员的态度,所以,维系成员之间合作关系是每个人责无旁贷的工作
答案
主观题
团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的( ),所以维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。
答案
主观题
团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的(????),所以维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。
答案
单选题
团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的(),所以,维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。()
A.观点 B.性格 C.能力 D.态度
答案
单选题
在哪一个团队建设阶段,团队成员之间会最常发生冲突?()
A.解散阶段 B.规范阶段 C.震荡阶段 D.组建阶段
答案
热门试题
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