组建创业团队时，团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作，很难形成合力（）

保持创业团队异质性的好处有哪些（）①增强团队稳定性；②产生创新思路；③提升企业能力；④形成学习氛围 中国大学MOOC: 组建创业团队时主张成员之间的相似性，会有利于创业企业对资源的广泛需求与利用( ) 。 组建创业团队时，尽量不要找相似的成员，要体现互补性。 大学生创业团队组建的一般程序包含： ①发布招募书，招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商，签订合作协议 ③分析创业团队成员，进行合理分工 以下正确排序为：（ ） 选择创业合作伙伴，组建创业团队一般要考虑成员之间的()原则 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。 团队建设不利于以人为本理念的贯彻。() 周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 组建创业团队时应该注意 在组建创业团队时,应注意保持团队的稳定性 一个科研团队之所以选择不同专业、知识领域的人加入，因为异质性有利于创新（） 如何组建创业团队? 在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( ) 创业团队组建中，成员之间的哪一项是不需要的（） 创业团队成员之间就是简单雇佣关系（） 团队成员的异质性能起到相互补充和平衡的作用，在创业过程中遇到的问题都能有相对专业的人士来解决，提高了团队的效率和创业的成功率。 创业团队组建程序（）、（）、（）、（）、（） 创业团队的组建特征