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员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效。

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员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效。
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判断题
员工培训和教育不必遵循学习与工作需要相结合,不必注重实效()
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主观题
员工培训和教育以不影响()为前提,遵循学习与工作需要相结合,讲求实效,以短期为主,业余为主,自学为主的原则。
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主观题
员工培训和教育以不影响()为前提,遵循学习与工作需要相结合,讲求实效,以短期为主,业余为主,自学为主的原则
答案
单选题
培训与开发是指企业为满足当前工作需要,为员工提供的各种学习活动和机会。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合()
A.“依法合理、奖惩分明、公平公开 ”; B.“依法合规、奖惩分明、公平公正 ”; C.“依法合理、奖惩分开、公平公开 ”; D.“依法合规、奖惩分开、公平公正 ”
答案
单选题
机构编制监督检查工作必须遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则。坚持监督检查与()相结合,预防、教育与惩处相结合。
A.加强管理 B.调查核实 C.审核审批
答案
单选题
机构编制监奋检查工作必须遵循实事求是、依法办事、注重实效的原则。坚持监督检查与()相结合,预防、教育与惩处相结合。
A.加强管理 B.调查核实 C.审核审批
答案
主观题
坚持集中教育和经常性教育相结合,__和个人自学相结合,采取集中轮训、党委理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式
答案
单选题
所有新入职员工必须经安全教育培训(涉及具体岗位的还应结合岗位安全工作需要,开展相应的岗位级安全教育与培训工作),并经考试(鉴定)合格后,方可安排上岗作业()
A.3级 B.4级 C.5级 D.6级
答案
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