管理干部在培育人才中的逼代表了（）
A. 不断逼大家成长，有学习的动力
B. 适当的时候压一些业绩
C. 多问为什么，促发下属思考
查看答案
相关试题
换一换
管理干部在培育人才中的逼代表了（）
A.不断逼大家成长，有学习的动力 B.适当的时候压一些业绩 C.多问为什么，促发下属思考
答案
管理干部在培育人才中的扬代表了（）
A.当众表扬，不断建立自信心 B.放大表扬，建立良好的团队氛围 C.当众表扬，让大家看到什么行为是鼓励的
答案
管理干部在培育人才中的削代表了（）
A.鼓励加班，多多为公司付出 B.除了鼓励还要给压力 C.完成个人结果，完成集体利益
答案
通讯费定额报销主要针对市场管理干部和内部管理干部（）
答案
管理干部的要求（）
A.岗位与责任 B.目标与任务 C.团结与效率 D.作风与纪律
答案
组织中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门(机构、单位)数量 C.所管理的全部下属数量 D.项和C项
答案
企业中管理干部的管理幅度,是指他()
答案
组织中管理干部的管理幅度,是指他
答案
企业中管理干部的管理幅度，是指它()
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门数量 C.所管理的全部下属数量 D.和C
答案
企业中管理干部的管理幅度，是指他（）
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门数量 C.所管理的全部下属数量 D.所管理的基层干部的数量
答案
热门试题
管理干部要成为有头脑的商业管理干部，首先要具备的素质是（）
管理干部要成为有头脑的商业管理干部，首先要具备的素质是（）
管理干部要成为有头脑的商业管理干部，首先要具备的素质是（）
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
单选题：企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）
唐代光设学校培育人才，出现了“庆历办学”、“熙宁办学”、“崇宁办学”三次著名的兴学运动
管理干部两项要求，对管理干部提出了素质要求，以下不是素质要求内容的是？（）
干部引领管理变革，管理干部要注重思维创新，要作为管理变革的（）
（）属于综合管理干部安全绩效考评内容。
管理干部驾驶公司车辆的规定是？
总监级管理干部出差需要谁批准？（）
管理干部的职能准则中&39;管理是盯出来的&39;要求做到（）
A负责集中管理中央管理干部的人事档案（）
产品学术代表不允许由操作医院客户学术经理和市场管理干部自招（）
部门与地方双重管理干部的考察工作，（）
卫生管理干部规范属于特殊的医德规范（）
所谓“三育人”，就是要求教师要（ ），干部要管理育人，后勤职工要服务育人。
目前少数民族干部中最缺少的是管理干部，最多的是党政干部。
使用微信扫一扫登录
