各级部门、工区、班组和项目团队考核模式为（）

（）负责项目班组长业绩考核，并将考核评价结果作为工作业绩和部门评优、岗位晋升的参考，报指挥部备案 项目团队考核的方式包括（） 项目团队考核的内容包括（） 项目团队考核的作用包括（　）。 各级卫生行政部门要把健康教育实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入各级承担健康教育任务机构的工作监督检查和绩效考核内容。 各级卫生行政部门要把健康教育实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入各级承担健康教育任务机构的工作监督检查和绩效考核内容（） 项目经理对所属各部门、各施工队和班组的考核中，说法不正确的是（） 项目团队成员考核的内容有（） 各级部门、班组负责人是本部门、本班组安全生产第一责任者（） 水利工程管理单位建立( )，明确项目各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。 班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（） 对项目团队成员考核的作用有（　　） 对项目团队成员考核的内容有()。 对项目团队成员考核的作用有()。 对项目团队成员考核的作用有（） 项目团队成员在项目工作的考核结果由（）给出。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 （）每年组织对各项目班组进行工程质量评比，实施过程考核，评比结果纳入项目班组绩效考核体系 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，考核期内跨单位（部门、班组）变动岗位的员工，由原单位（部门、班组）反馈调动前绩效考核结果，由调入单位（部门、班组）参考并提出考核评价意见（）