考核的方法主要有()及()
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考核的方法主要有()及()
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常用的绩效考核方法主要有( )。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键事件法
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保卫人员考核的方法主要有（）
A.平时考核与定期考核相结合 B.全面考核与专项考核相结合 C.普遍考核与特殊考核相结合 D.定性考核与定量考核相结合 E.领导考核与群众考核相结合
答案
常用的绩效考核方法主要有（）
A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
答案
常用的绩效考核的方法主要有（ ）。
A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.比较法 E.马尔科夫模型法
答案
企业战略实施的考核方法主要有( )。
A.关键绩效指标法 B.分支界限法 C.平衡记分卡法 D.线性规划法 E.一元回归法
答案
绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
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绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。
A.经验判断法 B.按照重要性排序法 C.对偶比较法 D.倍数加权法 E.特殊事件法
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训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。
答案
训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核（）
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出租汽车单车考核主要有（）等考核项目
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