员工在政纪处分影响期间不得评优评先，但可列为后备干部（）

政纪处分： 警告、记过、记大过、（）、（）、（） 受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 受到记过处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次 受到（）处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。 对排职以及相当职级干部需要给予政纪处分的，警告由支队批准（） 受到纪律处分的，取消当年评先评优资格（） 酒店评优评先制度规定，全年累计事假超过天的员工取消评优资格（） 问责能否代替党纪政纪处分？ 问责能否代替党纪政纪处分 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。 选拔后备干部有哪些程序？ 后备干部的培养方式有（） 党纪处分决定和政纪处分决定应当从何时算起？ 党纪处分决定和政纪处分决定应当从何时算起 受到通报批评及组织处理的员工，不影响其当年评先评优资格（） 各级后备干部数量按各职级干部（）确定 员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级（） 根据《中航信托股份有限公司员工政纪处分办法（试行）》，下列（）情形，可以从重或者加重处分。 对党政领导干部实施问责，可以替代党纪政纪处分和刑事处罚（）