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以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。
单选题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。
A. 未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B. 违法分包引发的劳务纠纷
C. 农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D. 劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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单选题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷 B.违法分包引发的劳务纠纷 C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷 D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
答案
多选题
以下属于劳务纠纷产生的原因的是()
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷 B.违法分包引发的劳务纠纷 C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷 D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
答案
多选题
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()
A.工资问题 B.履约范围不清 C.转包 D.拖欠农民工工资 E.管理问题
答案
单选题
下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷
答案
单选题
下列是劳务纠纷的原因的是:()。
A.未签订劳动合同引发的 B.违法分包引发的 C.未签或分包合同约定不明确引发的 D.以上都是
答案
多选题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是()。
A.劳动关系 B.工伤事故 C.劳动报酬 D.劳动权益
答案
判断题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。()
答案
多选题
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款 B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包 E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
答案
单选题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。
A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训
答案
主观题
产生纠纷的原因
答案
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