试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。

简述领导者与被领导者的关系。 管理与领导的区别与联系是什么？ 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 领导与被领导者是关系（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 简述领导着与被领导者之间的影响与作用 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。()