相关试题
换一换
采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。
A.典型 B.原始 C.重点 D.基础
答案
劳动定额编制方法中的比较类推法也叫( )。
A.传统定额法 B.典型定额法 C.比较定额法 D.比例定额法
答案
承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
A.工作日测时法 B.工作抽样法 C.预定时间标准法（PTS）法 D.以上都是
答案
采用（）时，对典型定额的选择必须恰当，通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。
答案
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
编制劳动定额时，定额时问分析应包括（）。
A.基本工作时间 B.损失时间 C.辅助工作时间 D.不可避免中断时间 E.休息时间
答案
在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A.方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好 B.方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好 C.方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量 D.制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量
答案
劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
A.典型零件时间定额标准法 B.详细时间定额标准法 C.抽样推断法 D.动态回归法
答案
行业管理单位组织编制劳动定额时，大多采用( )。
A.经验估工法 B.类推比较法 C.工时测定法 D.定额标准资料法
答案
编制劳动定额时，应计入定额时间的是（）
A.擅自离开工作岗位的时间 B.辅助工作消耗的时间 C.工作时间内聊天的时间 D.工作面未准备好导致的停工时间
答案
热门试题
劳动定额法
劳动定额的编制依据？
比较类推法
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
制定定额的方法一般有、统计分析法、比较类推法、技术测定法（）
劳动定额的编制方法有（）。
劳动定额的编制方法有（）
产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额
编制劳动定额常用的方法有（ ）。
编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
赵楼煤矿劳动定额依据编制（）
比较类推法也称为()法？
比较类推法又叫做（）。
比较类推法，也称（ ）。
劳动定额是企业编制计划的重要（）。
劳动定额的编制方法主要有（）
比较类推法,也称( )。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时 为准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
对比类推法可以分为产品类推法、行业类推法、德尔菲法和局部总体类推法。
对比类推法可以分为产品类推法、行业类推法、德尔菲法和局部总体类推法（）
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