单选题

(2015.4单23;2014.4单22)薪酬设计的纲领性文件是 ( )

A. 工作说明
B. 工作评价
C. 薪酬策略
D. 薪酬调查

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单选题
(2015.4单23;2014.4单22)薪酬设计的纲领性文件是 ( )
A.工作说明 B.工作评价 C.薪酬策略 D.薪酬调查
答案
单选题
薪酬设计的纲领性文件是()
A.工作说明 B.工作评价 C.薪酬策略 D.薪酬调查
答案
主观题
出头教育: 薪酬设计的纲领性文件是( )。
答案
单选题
(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
A.竞争性 B.激励性 C.公平性 D.合法性
答案
单选题
(2016.4单22;2015.10单22)薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )
A.排序法 B.套级法 C.评分法 D.因素比较法
答案
单选题
施工组织设计的纲领性内容是()
A.施工进度计划 B.施工部署 C.施工准备与资源配置计划 D.项目策划
答案
单选题
(2015.4单221 2014.4单21)薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是( )
A.经济性 B.合法性 C.内在公平性 D.外在公平性
答案
单选题
2013.10单22)薪酬变动比率的计算公式是 ( )
A.(最高值+最低值)÷2 B.(最高值一最低值)÷中间值 C.(最高值一最低值)÷最高值 D.(最高值一最低值)÷最低值
答案
单选题
纲领性文件是指()
A.项目依据实际需要定制的文件 B.处理质量事务工作的文件 C.企业制定的管理规定和程序文件 D.做好事前质量控制的物资准备工作的文件
答案
单选题
纲领性文件是指( )。
A.项目依据实际需要定制的文件 B.处理质量事务工作的文件 C.企业制定的管理规定好程序文件 D.做好事前质量控制的物资准备工作的文件
答案
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