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对于“社会人”类型的员工,宜采用的奖励制度是()
单选题
对于“社会人”类型的员工,宜采用的奖励制度是()
A. 集体激励
B. 个人奖励
C. 不予奖励
D. 精神奖励
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单选题
对于“社会人”类型的员工,宜采用的奖励制度是()
A.集体激励 B.个人奖励 C.不予奖励 D.精神奖励
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奖励制度的类型包括()。
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A.物质激励 B.活动参与 C.灵活管理
答案
多选题
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A.员工推荐的候选人已经通过其他招聘途径提交简历 B.重新录用已离职员工 C.推荐暑期实习生、应届毕业生 D.推荐人未能通过转正,或3个月内离职
答案
主观题
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答案
多选题
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A.嘉奖 B.提前转正或晋级 C.记功 D.授予优秀员工称号
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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应当建立安全生产举报奖励制度,并向社会公布()
关于奖励制度说法错误的是()
公务员奖励制度规定的最低奖励等次是()。
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要激发员工的创新热情和积极性,必须建立合理的奖励制度()
公务员的奖励制度
销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。
现代奖励制度以()理论为基础
股票期权属于( )的奖励制度。
总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有()。
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现代奖励制度以()为核心内容。
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