小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。查看材料
A. 领导的个人魅力
B. 组织文化的支持
C. 员工的能力，如智力、知识技术等
D. 是否规定目标完成的时间期限
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小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。查看材料
A.领导的个人魅力 B.组织文化的支持 C.员工的能力，如智力、知识技术等 D.是否规定目标完成的时间期限
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与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（ ）。查看材料
A.双因素理论 B.ERG理沦 C.期望理论 D.强化理论
答案
基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（ ）。查看材料
A.员工参与新员工的甄选 B.采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式 C.不向员工提供绩效反馈 D.建立质量监督小组
答案
根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
A.领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式 B.领导者的个人风格 C.领导者的知识 D.领导者是否适应所处的具体环境
答案
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
答案
控制的有效性取决于( )
A.变化的外部条件 B.科学的方法与工貝 C.控制机制 D.控制主体
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根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ）
答案
绩效监控的有效性取决于（ ）。
A.管理者领导风格 B.管理者辅导水平 C.管理者与下属沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效计划的可行性
答案
领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（）
A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.正确性
答案
（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合
A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导行为理论 D.领导风格理论
答案
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