专家评分法（）。
A. 主要以编码字典法为主
B. 以匿名的形式进行评分
C. 不需要专家进行面对面讨论
D. 是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E. 通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
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专家评分法（）。
A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
答案
专家评分法的过程不包括（）。
A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 B.主持者分别对不同专家的资料进行整理 C.专家重新审视自己的思路和结论，得出新结论 D.专家使用的是德尔菲法
答案
(2015年5月)专家评分法（??）。
A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
答案
专家评分法是选择（）最大的方案。
A.权重数 B.满意程度 C.价值 D.总评分值
答案
以下对专家评分法说法正确的是（ ）。
A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 B.分别对不同专家的资料进行整理 C.重新审视自己的思路和结论，得出新结论 D.专家使用的是德尔菲法
答案
利用专家评分法进行可靠性分配时，可作为专家评分时考虑的因素有（）。
A.产品复杂度 B.产品环境影响恶劣程度 C.产品昂贵程度 D.技术成熟程度
答案
以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 B.分别对不同专家的资料进行整理 C.专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论 D.专家使用的是回归分析法
答案
下列哪项疼痛强度评分法为非主观评分法（）
A.视觉模拟评分法 B.数字等级评定量表 C.语言等级评定量表 D.Wong-Baker面部表情量表
答案
综合评分法
答案
因素评分法
答案
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Bishop评分法正确评分的是（）
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