井下用工新签订劳动合同不少于（）。

非全日制用工可以不签订劳动合同（） 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立（） 《山西省煤矿建设施工管理标准》要求施工单位需要在当地招用施工人员，必须通过当地煤矿用工管理机构以及煤矿建设主体单位，其中井下用工新签劳动合同期限不少于3年或至少与矿井建设期一致（） 用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）期限的劳动合同 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。 用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系 井下泵房出口不少于（）个。 企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经（）后上岗 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（　　）个月期限的劳动合同。 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同 旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于（）个月期限的劳动合同。 企业劳务派遣用工不需与职工签订劳动合同。（） 劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动即可。自用工之日起超过（）年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效，由新单位签订新的劳动合同（） 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起(　　)必须签订书面劳动合同。