网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制（） 禁止贿赂是工行中的()要求。 网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。 加强员工行为排查需重点关注（） 员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（） 建立完善员工管理制度。将等要素纳入案防管理范畴（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，我行对员工行为管理承担主体责任。通过持续加强员工行为的管理，使其保持良好的、勤勉尽责，坚持，遵守工作纪律和保密原则，严格执行的各项规定（） 禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。() 网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分，通过积极开展员工思想教育等工作，对员工行为进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，为本分行员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责（） 员工行为纪律规范要求包（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 银行业金融机构应加强员工行为管理的（）落实，重视员工职业发展 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担最终责任的是（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担实施责任的是（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（） 商业银行应当加强员工行为管理，对销售人员及其代销产品范围进行明确授权，并在营业网点（）