麦克林认为，情绪过程是由皮层下结构调节的，而对情绪性质的评价、认识过程则由大脑皮层完成（）

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。 5、凡是具有一定强度的积极情绪或消极情绪，都具有强迫性地将人们检索知识的方向朝向与该情绪性质相反的方向 情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程 情绪调节既包括一直、削弱、和掩盖情绪的过程，也包括维持和增强情绪的过程。 情绪调节既包括一直、削弱、和掩盖情绪的过程，也包括维持和增强情绪的过程。 青春期易发生情绪性障碍 情绪性应激原作用于下丘脑是通过（）。 情绪调节从过程来看可以分为（）。 情绪具有两极性，表明情绪存在对立的性质，而对立的两极是相互排斥的，不可同时存在。（） 在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（） A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度 什么是情绪调节？联系实际谈谈情绪调节的策略。 社会支持可以分为工具性支持和情绪性支持（ ） 联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。 教师把握音乐作品的思想内容、情绪性质及其审美价值的能力属于教师基本音乐素养中的() 在情绪性工作中，采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。 “职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（） 情绪调节的方法很多，下面调节情绪的方法正确的有（ ）。