效价是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的客观评价（）

1{pz_填空}是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。 期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素：（ ） 效价是对工作目标有用的评价（） 基于期望理论，()指个人对某一成果的价值估计，或达到目标对满足个人需要的价值。 阻碍个体达到目标的情境及行为受阻时，个体产生的心理紧张状态都 是（）。 下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息（）。 全区2019年—2020年现代终端户比例要达到目标（） 价值链分析中，实施达到目标成本的系统方法为 个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称 为（ ）。 幸福的理智特征是指个体自觉的确定目标调节支配行为，从而达到目标的性格特征（） 性格的意志特征是指个体自觉地确定目标，调节和支配行为，从而达到目标的性格特征（） 是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的（） 开展能效对标工作，要确定一个目标，建立（）数据库，构建三个体系 性格的理智特征是指个体自觉地确定目标，调节支配行为，从而达到目标的性格特征。（） 顾客要求染浅，发根已达到目标色，而发梢没有达到目标色时因为（）. 弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（） 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的（） 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。 性格的理智特征是指个体自觉地确定目标，调节支配行为，从而达到目标的性格特征。<br/>（）