判断题

用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。

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判断题
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的,由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,保存期限用人单位自定。
答案
单选题
用人单位保存劳动考勤记录不得少于( )。
A.2年 B.3年 C.5年 D.10年
答案
单选题
用人单位保存劳动考勤记录不得少于()。
A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
用人单位保存劳动考勤记录不得少于()
A.2年 B.3年 C.5年
答案
单选题
装货人应当建立危险货物装货记录制度,装货记录保存期限不得少于个月()
A.6 B.12 C.24 D.36
答案
单选题
食品经营企业应当建立食品进货查验记录制度,并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后;没有明确保质期的,保存期限不得少于()
A.3个月、1年 B.3个月、2年 C.6个月、1年 D.6个月
答案
单选题
食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剤、食品相关产品进货查验记录制度,记录和凭证保存期限;没有明确保质期的,保存期限不得少于二年()
A.不得少于产品保质期期满后六个月 B.不得少于产品保质期满后半年 C.不得少于产品保质期满后一年 D.不得少于产品保质期满后两年
答案
单选题
出入境特殊物品单位应当建立特殊物品生产、使用、销售记录。记录保存期限不得少于()
A.5年 B.3年 C.2年
答案
单选题
出入境特殊物品单位应当建立特殊物品生产、使用、销售记录。记录保存期限不得少于()
A.5年 B.3年 C.2年 D.1年
答案
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