单选题

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是( )

A. 职工居住地仲裁委员会
B. 劳动合同履行地仲裁委员会
C. 职工档案关系所在地仲裁委员会
D. 双方当事人协商选择的仲裁委员会

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单选题
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是( )
A.职工居住地仲裁委员会 B.劳动合同履行地仲裁委员会 C.职工档案关系所在地仲裁委员会 D.双方当事人协商选择的仲裁委员会
答案
单选题
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会( )
A.职工居住地仲裁委员会 B.劳动合同履行地仲裁委员会 C.职工档案关系所在地仲裁委员会 D.双方当事人协商选择的仲裁委员会
答案
单选题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖
A.用人单位所在地 B.用人单位注册地 C.劳动合同履行地 D.用人单位登记地
答案
单选题
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地 C.先收到仲裁申请 D.劳动者选择
答案
单选题
《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由()的仲裁委员会处理
A.职工当事人工资关系所在地 B.用人单位母公司所在地 C.上级劳动行政管理部门所在地 D.同级工会所在地
答案
判断题
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地 B.劳动者住所地 C.用人单位所在地 D.劳动合同履行地
答案
多选题
劳动争议由(  )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地 C.劳动合同签订地 D.劳动者所在地 E.劳动合同约定地
答案
判断题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
答案
单选题
劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地 C.劳动者所在地 D.劳动合同履行地或用人单位所在地
答案
热门试题
劳动争议一般是()的劳动争议仲裁委员会管辖 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁的,由()仲裁委员会管辖。 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者() 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费() 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请? 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。 发生劳动争议后,当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁? 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情况通知当事人? 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应() 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应() 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应( )。 劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情况通知当事人 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是() 劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后,其中一方当事人不服仲裁裁决的,可以()。 劳动争议仲裁实行属地管辖原则, 由( ) 或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 当事人应当在劳动争议发生之日起()向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。 劳动争议双方当事人可以自调解协议生效之日起内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请()
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