劳动者不遵守安全操作规程怎么办？

用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？ 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过可上岗作业。 每一个劳动者都应遵守劳动纪律和生产操作规程，提高安全意识。（） 劳动者怀疑有职业病应怎么办？ 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（） 用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？ 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程（） 用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？ 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程（） 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 生产经营单位使用派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 生产经营单位被派遣劳动者遵守安全生产法律.法规和本单位安全生产规章制度.安全操作规程，服从安全生产管理（） 《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的安全教育培训（） 《劳动法》第55、56条规定，从事特种作业的劳动者必须经专门培训并取得特种作业资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 《劳动法》第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）