关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
A. 目标管理是不流行的管理技术
B. 目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望
C. 许多问题在于管理目标本身
D. 西方的大型组织采用非正式的目标管理制度
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关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
A.目标管理是不流行的管理技术 B. C.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 D. E.许多问题在于管理目标本身 F. G.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度
答案
关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）
A.目标管理是不流行的管理技术 B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 C.许多问题在于管理目标本身 D.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度
答案
关于目标管理的说法，正确的是（）
A.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 C.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
答案
关于目标管理的说法,正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
关于目标管理的说法正确的是()。
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平 B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程 C.目标的制定者就是目标的执行者 D.以目标作为考评各级人员的依据
答案
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望
答案
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
下列关于目标管理的说法，正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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