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无领导小组讨论中,不属于面试官主要关注点的是()。
单选题
无领导小组讨论中,不属于面试官主要关注点的是()。
A. 应聘者的发言次数
B. 应聘者的表情
C. 应聘者能否倾听他人意见
D. 应聘者的时间观念
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单选题
无领导小组讨论中,不属于面试官主要关注点的是()。
A.应聘者的发言次数 B.应聘者的表情 C.应聘者能否倾听他人意见 D.应聘者的时间观念
答案
单选题
不属于无领导小组讨论类型的是()
A.无情境讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
单选题
不属于无领导小组讨论类型的是( )。
A.无情境性讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
判断题
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活,但是无领导小组讨论更加客观。
答案
主观题
无领导小组讨论的面试方法是( )。
答案
单选题
不属于无领导小组讨论类型的是( )。{图}
A.无情境性讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
单选题
下列选项中,不属于无领导小组讨论的缺点的是( )。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现不易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为有伪装的可能性
答案
主观题
无领导小组讨论面试考生类别( )
答案
主观题
无领导小组讨论的面试流程包含:
答案
判断题
在无领导小组讨论面试中,讨论过程重于结果。
答案
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无领导小组讨论考察面试者哪些能力?
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无领导小组讨论包括( )。
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无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则()
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