不属于无领导小组讨论类型的是（ ）。
A. 无情境性讨论
B. 指定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定主持人的讨论
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不属于无领导小组讨论类型的是()
A.无情境讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
不属于无领导小组讨论类型的是（ ）。
A.无情境性讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
不属于无领导小组讨论类型的是（ ）。{图}
A.无情境性讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
不属于无领导小组讨论类型的是（）（2011年11月）
A.无情境讨论 B.指定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定主持人的讨论
答案
下列选项中，不属于无领导小组讨论的缺点的是（ ）。
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者表现不易受同组其他成员影响 D.被评价者的行为有伪装的可能性
答案
无领导小组讨论的类型包括( )。
A.情境性讨论 B.无情境性讨论 C.指定角色的讨论 D.不定角色的讨论 E.开放式讨论
答案
无领导小组讨论中，不属于面试官主要关注点的是()。
A.应聘者的发言次数 B.应聘者的表情 C.应聘者能否倾听他人意见 D.应聘者的时间观念
答案
无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。
A.无情景型讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E..无主题讨论
答案
无领导小组讨论包括()等多种类型。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
无领导小组讨论
答案
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无领导小组讨论属于评价中心技术。()
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。
无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。
无领导小组讨论法包括（）等多种类型。
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?无领导小组讨论的
无领导小组讨论包括（ ）。
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（）
关于无领导小组讨论的类型，下列说法正确的是（ ）。
哪些属于无领导小组讨论中的禁忌？
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无领导小组讨论的核心是（ ）。
无领导小组讨论的缺点是（ ）。
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无领导小组讨论法包括（ ）
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()。
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