符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假

女职工生育享受多少天产假？ 女职工生育享受（）天的产假 符合法律规定生育的公司女员工可享受天产假，难产的增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（） 实施“全面两孩”政策后，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩，还是二孩，男方可以享受多少天的陪产假（） 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假的天数是（） 根据相关规定，女职工生育享受（　　）天产假。 女职工生育享受90天的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 (  )天产假。 根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（）天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育前后给予产假148天；难产（剖腹产）增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加15天产假。同时给予男方护理假25天（） 劳动法规定，女职工生育享受不少于（）的产假 劳动法规定,女职工生育享受不少于(      )天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 根据。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十天的产假（）