《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于（）产假 《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假（）天。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于天的产假（） 女职工生育享受98天的产假，属于女职工保护的( )。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）天。 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或剖宫产的，增加产假（）天 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受不少于（）周的产假 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（） 依据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育多胞胎的，多生育1个婴儿，增加产假天（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。