甲企业驾驶人员乙在运货途中超速行使，撞伤在公路上违章骑自行车的丙。其法律责任应由（）

甲公司的司机乙，在驾驶机动车送货时，因超速行驶撞伤了行人丙。下列说法正确的是（） 甲私下将已达报废标准的小型私家车卖给乙，乙违章驾驶该汽车将丙撞伤。丙的损害应由（ ） 甲为光明公司的驾驶员，在为光明公司运货途中，致行人乙受伤。这一损害赔偿应()。 甲为光明公司的驾驶员，在为光明公司运货途中，致行人乙受伤。这一损害赔偿应() 甲正在高速公路上驾驶车辆，交警乙可拦截甲的车辆并检查有无酒驾的情形（） 甲借用乙的汽车去旅游，但在公路上超速行驶，拐弯时撞伤了人行道上的丙。为此丙花掉医疗费1000元。关于本案的责任承担问题，下列说法正确的是( )。 《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕130号）和《道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）》（交公路发〔2008〕280号）等规定，客运企业不得聘用个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上超速违法记录的驾驶人员（） 《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕130号）和《道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）》（交公路发〔2008〕280号）等规定，客运企业不得聘用36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或个月内有次以上超速违法记录的驾驶人员（） 超速驾驶是导致道路交通伤害的主要原因，驾驶人员应严格按照限行车速行驶。 简述客运企业对驾驶人员的管理应包括的内容。结合背景，指出驾驶员甲所在的公司在驾驶人员的管理中最可能遗漏的内容。 在36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上等违法违章记录的驾驶员，不可以聘用为道路旅客运输驾驶员（） 在36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上等违法违章记录的驾驶员，不可以聘用为道路旅客运输驾驶员。 驾驶机动车在高速公路上发生故障难以移动时，驾驶人应采取哪些措施扩大示警范围？ 矿用公路主要是通过（）向驾驶人员及行人传递法定信息。 甲系A公司雇佣的运输司机，一日甲在运输公司货物的途中不慎将乙撞伤，乙可以（）。 机动车在高速公路上发生故障后，驾驶人下列哪种做法是正确的（） 24个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，企业不得聘为驾驶客运车辆的驾驶员。 24个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，企业不得聘为驾驶客运车辆的驾驶员（） 题干：在36个月内有酒后驾驶.超员20%以上.超速50%（高速公路超速20%）以上等违法违章记录的驾驶员，不可以聘用为道路旅客运输驾驶员（） 驾驶人在道路上驾驶机动车时，（）