单选题

项目经理正在为新项目确定项目章程。此时一名关键项目相关方提出与原先略有不同的新需求。项目经理应该怎么做?()

A. 要求项目发起人增加额外资金以适应新需求.并对其他方案召开头脑风暴。
B. 审查项目相关方登记册.重新分类项目相关方,并根据新的需求更新项目章程。
C. 审查谅解备忘录(mou).重新定义项目的初始意图,并将新需求包含进项目章程中。
D. 与项目相关方和项目发起人开会.讨论新需求的影响,并获得一致意见

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单选题
项目经理正在为新项目确定项目章程。此时一名关键项目相关方提出与原先略有不同的新需求。项目经理应该怎么做?()
A.要求项目发起人增加额外资金以适应新需求.并对其他方案召开头脑风暴。 B.审查项目相关方登记册.重新分类项目相关方,并根据新的需求更新项目章程。 C.审查谅解备忘录(mou).重新定义项目的初始意图,并将新需求包含进项目章程中。 D.与项目相关方和项目发起人开会.讨论新需求的影响,并获得一致意见
答案
单选题
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()
A.继续项目,否则影响项目进度 B.请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源 C.评估、管理和平衡干系人 D.给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准
答案
单选题
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()
A.继续项目,否则影响项目进度 B.请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源 C.与关键干系人沟通,了解 D.给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准
答案
单选题
一名新项目经理被任命管理一个目前落后于进度的项目,新项目经理应使用挣值技术来确定下列哪一项?()
A.资源分解结构 B.与进度延迟有关的风险 C.项目中的范围蔓延 D.基准偏差
答案
单选题
在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?()
A.商业文件 B.项目管理计划 C.项目进度基准 D.项目章程
答案
单选题
项目经理办公室(pmo)分配一名项目经理管理一个新项目。该项目经理过去曾成功管理类似项目。项目经理首先应该做什么?()
A.根据之前项目的经验教训评估项目。 B.识别相关方.并创建一份相关方分析。 C.招募团队成员。 D.批准项目章程
答案
单选题
公司任命一名项目经理管理一个新项目。项目经理可使用下列哪能一项作为制定项目管理计划的依据?()
A.项目管理计划(更新) B.需求管理计划 C.项目章程 D.工作分解结构
答案
单选题
项目经理正与一名承认未使用章程的同事讨论项目章程。为了向同事说明项目章程的重要性,项目经理表明项目章程很重要,因为项目章程的批准即意味着下列哪一项?()
A.启动阶段可以开始 B.执行阶段正式开始 C.详细需求清单的正式批准 D.项目的正式授权
答案
单选题
项目经理正与一名承认未使用章程的同事讨论项目章程。为了向同事说明项目章程的重要性,项目经理表明项目章程和重要,因为项目章程的批准即意味着下列哪一项?()
A.启动阶段正式开始 B.执行阶段正式开始 C.详细需求清单的正式批准 D.项目的正式授权
答案
单选题
项目经理刚刚分配到新项目上,已经完成项目章程。项目经理首先应该做什么?()
A.创建项目范围说明书 B.确保所有的干系人有输入到范围中 C.分析项目风险 D.开始项目管理计划上的工作
答案
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