下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。

不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（） 在下列四个选项中,不属于组织职业生涯规划的最终目标的有() 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（　　）。 在以下选项中，属于组织职业生涯管理的原则的是() 下列哪项不属于职业生涯系留点（） 下列不属于职业生涯锚的是()。 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是() 组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是： 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（ ）。 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（） 中国大学MOOC: 职业生涯发展中的“明升暗降”不属于职业生涯高原的现象。 下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是( )。 下列不属于职业生涯规划特征的是（　　）。 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()