单选题

在行政组织中,下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序,称为()。

A. 下行沟通
B. 平行沟通
C. 上行沟通
D. 沟通请示

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单选题
在行政组织中,下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序,称为()。
A.下行沟通 B.平行沟通 C.上行沟通 D.沟通请示
答案
单选题
在行政组织中,下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序,被称为( )。
A.下行沟通 B.平行沟通 C.上行沟通 D.错级沟通
答案
多选题
上行沟通是指在行政组织中,下级人员向上级表达其意见与态度的过程。为了更好地进行上行沟通,可以采取的方式主要有()
A.建立对话与控告制度 B.确立建议制度 C.实行公开、开放制度 D.倡导正当的娱乐活动 E.举行工作汇报或座谈会
答案
主观题
中下级人员( )是判断一个组织分权程度的主要标志。
答案
单选题
下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是()
A.下行沟通 B.上行沟通 C.相向沟通 D.双向沟通
答案
单选题
下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度,提m自己的建议是()
A.单向沟通 B.反馈沟通 C.正式沟通 D.非正式沟通
答案
单选题
在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
中国大学MOOC: 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。
答案
单选题
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A.每半年 B.每一年 C.每两年 D.每三年
答案
判断题
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答案
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