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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()

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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长一般按照副股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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单选题
供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照()配置的报公司总部审批
A.副科级 B.正科级 C.副处
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批。
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批()
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供电所所长一般按照股级配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,无需按照副科级配置的报公司总部审批()
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单选题
供电所所长一般按照()配置,对于规模较大,重要性比较高的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批
A.副股级 B.股级 C.副科级 D.科级
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多选题
供电所所长一般按照股级配置,对于()的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批
A.规模较大 B.重要性比较高 C.管辖客户多 D.人口密度大
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单选题
乡镇供电所所长一般按股级配置,需按()配置的报公司总部审批
A.科级 B.副科级 C.科员 D.办事员
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乡镇供电所所长一般按股级配置,需按副科级配置的报公司总部审批。 乡镇供电所所长一般按股级配置,需按副科级配置的报公司总部审批() 加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核() 供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。 供电所所长是供电所安全生产的第一责任人() 按照的()原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记) 党员数量符合规定的供电所要建立(),并配置专(兼)职(),参照供电所所长级别管理 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工 党员数量符合规定的供电所要建立党小组,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理。 党员数量符合规定的供电所要建立党小组,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理() 供电所一般岗位设置() 按照关于规范供电所组织机构设置和供电所负责人职务级别及职数配置的通知,供电所分为供电所() 党员数量符合规定的供电所要建立党组织,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理。 党员数量符合规定的供电所要建立党组织,并配置专(兼)职书记,参照供电所所长级别管理() 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所()和(),按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记) 病假、事假一天以内由供电所所长批准。 病假、事假一天以内由供电所所长批准() 供电所岗位设置()类,其中:核心岗位设置一长三员4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站) 供电所岗位设置 7 类,其中:核心岗位设置“一长三员”4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)。 供电所岗位设置7类,其中:核心岗位设置一长三员4类(即正、副供电所长,安全质量员,运检技术员,客户服务员),一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类(含供电服务站)()
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