在面试中求职者的手势高度一般不超过()

参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 求职者到总部参加面试组面试，需要带以下资料（）- 在面试中，求职者的谈话要做到以下几点， 一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过()。 求职者在面试时，要自觉将（）关掉 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，（）的面容有助于求职者面试成功 在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力（） 在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（） “对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为()。 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 面试时求职者不应该向主考官提问（） 面试官都是很严肃的，求职者应带有敬畏之心（） 面试过程中可能会有多个面试官一同面试，求职者只要回答主考官的问题即可。 在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力 面试过程中为了与面试官更好的交谈，求职者应该与面试官的距离越近越好。 大部分的求职者面试失败的主要原因是 。