企业年金是企业在国家政策的指导下，（ ）的一种补充性养老保障制度。

企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金（） 企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法不正确的有（） 我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险（包括企业年金和团体年金）和（） 理财规划师根据小王的情况，首先向她介绍了企业年金的基本知识，理财规划师指出：企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度和企业年金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，()的一种补充性养老保障制度。 企业年金又叫补充养老保险。() 企业年金是企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况建立的，以弥补基本养老保险不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充养老保险制度。（） （）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。 企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险A（） 企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险 在我国，中央企业如为员工建立补充性养老计划，只能选择企业年金计划（） 下列说法错误的是（）: 企业年金不能代替职工的基本养老保险,|企业年金是企业年底给职工发的奖金。|企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险。|企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。 企业年金是强制建立的补充养老保险制度（） 《企业年金办法》规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上（）建立的补充养老保险制度 为了让小王有一个更加全面的了解，理财规划师进一步解释说，当前，大多数国家的养老保险体系由三个支柱，即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险组成。三者设立主体不同，基本养老保险由国家设立，企业年金是一种_____，个人储蓄性养老保险是____。() 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄 就性质而言，企业年金是一种（） 职业年金和企业年金一样，享有国家税优政策（） 职业年金和企业年金一样，享有国家税优政策（） 福利国家政策实际上是一种按需分配。