（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

（）是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。（） 企业补充养老保险费只能由企业完全承担（） 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，强制建立的补充养老保险基金。(　　) 企业年金又叫补充养老保险。() 在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。 《企业年金办法》规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上（）建立的补充养老保险制度 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。 （  ）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 下列说法错误的是（）: 企业年金不能代替职工的基本养老保险,|企业年金是企业年底给职工发的奖金。|企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险。|企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。 企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险 企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险A（） 我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险（包括企业年金和团体年金）和（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁向他人提供与自己经济实力不符的个人以及超出自身经济实力的个人（） 企业年金是一种补充养老保险，关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是（）。 企业补充养老保险的表现形式是（） 企业提供的补充养老保险计划，主要形式是(　　)。 企业年金也称为()养老保险。 企业补充养老保险的补充水平应如何确定？ 企业补充养老保险的补充水平应如何确定？