下列（）行为属于触犯二十条红线
A. 违反行车不行人，行人不行车
B. 乘坐皮带
C. 带电作业
D. 扒、蹬、跳车
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下列（）行为属于触犯二十条红线。
A.违反“行车不行人，行人不行车” B.乘坐皮带 C.带电作业 D.扒
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下列（）行为属于触犯二十条红线
A.违反行车不行人，行人不行车 B.乘坐皮带 C.带电作业 D.扒、蹬、跳车
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下列（）属于对触犯安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员的处理决定
A.触犯安全管理二十条红线的在册员工解除劳动合同 B.触犯安全管理二十条红线的劳务派遣工予以清退 C.触犯安全管理二十条红线的工程承包单位人员予以清退 D.井下未排队行走的职工进三违学习班学习
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下列（）属于违反规程、措施空顶作业，触犯二十条红线。
A.架棚巷道未按要求使用临时支护的 B.架棚巷道冒顶高度超过0.5m时不接实顶继续作业的 C.锚（网）喷支护巷道未按要求在前探梁 D.在最大控顶距内未按措施规定完成顶部永久支护，继续向前施工作业的
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下列（）属于违反规程、措施空顶作业，触犯二十条红线
A.架棚巷道未按要求使用临时支护的 B.架棚巷道冒顶高度超过0.5m时不接实顶继续作业的 C.锚（网）喷支护巷道未按要求在前探梁、临时棚或点柱掩护下作业的 D.在最大控顶距内未按措施规定完成顶部永久支护，继续向前施工作业的
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《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
A.不执行现场交接班制度 B.井筒坠罐 C.工作前没有进行安全确认 D.没有完成当班生产任务
答案
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
A.不执行现场交接班 B.监测监控弄虚作假造成数据失真 C.违反两个规范 D.井下睡觉
答案
《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同
A.不执行现场交接班制度 B.井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人 C.工作前没有进行安全确认 D.没有完成当班生产任务
答案
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
A.井筒坠罐 B.工作前没有进行安全确认 C.没有完成当班生产任务 D.不执行现场交接班制度
答案
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）
A.瓦检员、防突员虚报、假报检测数据 B.瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限 C.放明炮、糊炮 D.井下无计划、无措施烧焊
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《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）
属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）
属淮北矿业安全管理二十条红线的是（）
对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）
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安全二十条红线：井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的（）
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下井各类人员在工作面遇到触犯《安全红线双十条规定》、《掘进工艺安全红线管理规定》、《安全质量标准化顽疾治理实施办法》时，有权作出（）。
下井各类人员在工作面遇到触犯《安全红线双十条规定》、《掘进工艺安全红线管理规定》、《安全质量标准化顽疾治理实施办法》时，有权作出（）
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以下哪些行为触犯了红线七条（）
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