按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括（）

按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（　　）。 劳动标准的划分按照效力分为（）。 按照劳动标准的对象分类，可以划分为（　　）等项标准。 按照劳动标准的功能划分，可分为（） 健全国家劳动标准体系包括（） 我国劳动标准体系可分为三个层次，第一个层次是（），具有最高的法律效力。 按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。 下列选项中，属于按照劳动标准的功能划分的有（　　）。 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（　　）。 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。 我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是 我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是 我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（） （2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（　　）。 劳动标准的功能结构划分标准是（　　）。 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（） 以劳动标准文件的表现形式划分，劳动标准主要为（　　）等。 按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为（　　）等。 按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。