单选题

以劳动定编定员为基础,本着精干高效、、一专多能的原则,确保按劳分配、多劳多得()

A. 一岗一责
B. 一岗多责
C. 多岗多责

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单选题
以劳动定编定员为基础,本着精干高效、、一专多能的原则,确保按劳分配、多劳多得()
A.一岗一责 B.一岗多责 C.多岗多责
答案
多选题
集团公司2013年按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
A.充实采掘 B.控制辅助 C.控制地面 D.稳定辅助
答案
多选题
定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是()
A.精简机构 B.提高工作效率 C.增加劳动强度 D.延长劳动时间 E.改进生产组织
答案
多选题
在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法()
A.工作分析法 B.动作研究法 C.工作抽样法 D.绩效分析系统法 E.管理幅度和线性责任图法
答案
多选题
业务培训制度包括、一专多能培训()
A.班组学习制度 B.每班抽问制度 C.现场培训制度 D.岗前培训制度
答案
多选题
以培养供电服务一专多能的员工队伍为目标,按照()的原则,年底前完成轮训工作
A.系统规划 B.急用先学 C.分层实施 D.覆盖全员
答案
单选题
定编定员应围绕着目标进行()
A.企业管理效率 B.企业管理成本 C.企业生产经营 D.企业生产成本
答案
单选题
训练工作按照“一专多能、多能一体”要求,要坚持(),从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实
A.实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训 B.实战实训、按纲施训、依法治训 C.按纲施训、依法治训、科学组训 D.实战实训、依法治训、科学组训
答案
主观题
生产人员培训的方向应坚持一专多能,()
答案
主观题
“不用多余的人”、“一专多能”是建设工程项目管理组织人员配备的 原则
答案
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按照“一专多能.多能一体”要求,坚持,从任务需要出发从难从严训练() 按照“一专多能、多能一体”要求,坚持实战实训、()、依法治训、科学组训 “一人多职”、“一专多能”是工程项目管理组织人员配备的原则() 按照“一专多能、多能一体”要求,坚持实战实训、(C)、依法治训、科学组训() 定编定岗定员定额管理是()的三大基石之一 训练工作要按照“一专一能、多能一体”要求(一专一能改为一专多能) 按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。 项目专业工程师配置强调一专多能,下面描述正确的是() 以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。 以培养供电服务一专多能的员工队伍为目标,按照系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员的原则,年底前完成轮训工作() 为进一步加强人力资源管理,集团公司按照()的原则,在原编制定员标准的基础上,对各单位定编定员标准重新进行修订调整。 一专多能表必须具有即时性,以下几种情况发生,不需要进行更新() 一专多能表必须具有即时性,以下几种情况发生,不需要进行更新() 乡镇卫生院的人员配备坚持一专多能原则,卫生技术人员编制比例不得低于编制总数的()。 线路维修应本着和“精干、高效”的原则建立高速铁路线路维修管理机构() “T”型人才是一专多能的复合型人才,也是技术与管理融通的人才 网格内人员要求全部复用、团队融合,实施一岗一责、一专多能,网格长专职兼职均可() 把训练作为基层经常性工作和提高战斗力的根本途径,按照“一专多能、多能一体”要求坚持,从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实() 网格内人员要求全部复用、团队融合,实施一岗多责、一专多能,网格长兼职任用() 看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合()
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