多选题

以培养供电服务一专多能的员工队伍为目标,按照()的原则,年底前完成轮训工作

A. 系统规划
B. 急用先学
C. 分层实施
D. 覆盖全员

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多选题
以培养供电服务一专多能的员工队伍为目标,按照()的原则,年底前完成轮训工作
A.系统规划 B.急用先学 C.分层实施 D.覆盖全员
答案
判断题
以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。
答案
判断题
以培养供电服务一专多能的员工队伍为目标,按照系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员的原则,年底前完成轮训工作()
答案
单选题
以培养供电服务()的员工队伍为目标,按照系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员的原则,年底前完成轮训工作
A.复合型 B.一专多能 C.专业型 D.综合型
答案
多选题
按照“一专多能.多能一体”要求,坚持,从任务需要出发从难从严训练()
A.实战实训 B.按纲施训 C.依法治训 D.科学组训
答案
单选题
按照“一专多能、多能一体”要求,坚持实战实训、()、依法治训、科学组训
A.信息化训练 B.信息化教育 C.按纲施训 D.大胆练兵
答案
单选题
按照“一专多能、多能一体”要求,坚持实战实训、(C)、依法治训、科学组训()
A.信息化训练 B.信息化教育 C.按纲施训 D.大胆 lian bing
答案
判断题
训练工作要按照“一专一能、多能一体”要求(一专一能改为一专多能)
答案
多选题
业务培训制度包括、一专多能培训()
A.班组学习制度 B.每班抽问制度 C.现场培训制度 D.岗前培训制度
答案
单选题
以劳动定编定员为基础,本着精干高效、、一专多能的原则,确保按劳分配、多劳多得()
A.一岗一责 B.一岗多责 C.多岗多责
答案
热门试题
生产人员培训的方向应坚持一专多能,() “不用多余的人”、“一专多能”是建设工程项目管理组织人员配备的 原则 强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对()培训和(),建设适应全能型供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力 “一人多职”、“一专多能”是工程项目管理组织人员配备的原则() 训练工作按照“一专多能、多能一体”要求,要坚持(),从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实 强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。 贯彻落实国网公司全能型供电所建设意见要求,优化(),推进(),支撑(),打造()、人员一专多能、服务一次到位的全能型供电所 项目专业工程师配置强调一专多能,下面描述正确的是() 加强乡镇供电所管理工作,加快()及()推广,实现各项业务“一站式”服务,着力打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”乡镇供电所。 加强乡镇供电所管理工作,加快()及()推广,实现各项业务一站式服务,着力打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的全能型乡镇供电所 加快互联网+及电子渠道推广,实现各项业务一站式服务,着力打造业务协同运行、人员一专多能的全能型乡镇供电所() 一专多能表必须具有即时性,以下几种情况发生,不需要进行更新() 一专多能表必须具有即时性,以下几种情况发生,不需要进行更新() 乡镇卫生院的人员配备坚持一专多能原则,卫生技术人员编制比例不得低于编制总数的()。 这就要求消防救援队伍积极适应从单一灾种向( )转变,做到一专多能.多能一体.各有所长,全面提高应对复杂灾情的实战本领,牢固树立战斗队思想,充分发挥主力军和( )作用。 研究拓展乡镇供电所业务范围,加快“互联网+”及电子渠道推广,实现各项业务“一坐式”服务,着力打造业务协同运行.人员一专多能.服务一次到位的“全能型”乡镇供电所。 研究拓展乡镇供电所业务范围,加快互联网+及电子渠道推广,实现各项业务一坐式服务,着力打造业务协同运行.人员一专多能.服务一次到位的全能型乡镇供电所() “T”型人才是一专多能的复合型人才,也是技术与管理融通的人才 为适应改变生产组织方式需要,大力推行一岗多责、一专多能,坚持(“”)的要求,所有员工都应按照岗位说明书要求参加岗位培训和考核() 网格内人员要求全部复用、团队融合,实施一岗一责、一专多能,网格长专职兼职均可()
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