高铁岗位技能人员离开高铁岗位1年及以上人员重新返回原高铁岗位工作时，培训及跟班学习时间不少于（）

对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 从事高铁和旅客列车直接相关岗位的人员（）的可重新上岗，考核不合格的必须退出相应岗位 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作；性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处 离开特种作业岗位1年以上的作业人员才需要重新考试后才能上岗作业（） 沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：对于离开高铁作业岗位2年以上人员需返回原岗位时，须由所在单位比照适应性培训要求进行不少于12学时的安全规章培训，以及不少于10个工作日的跟班学习，经考核合格后，方可上岗。 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少()内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 长期学习人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假个月及以上人员（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少两年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作;性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。 高铁和客车岗位作业人员触碰高铁、客车岗位安全“红线”，应退出高铁、客车岗位，至少两年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作；性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处 长期休假人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假个月及以上人员（） 当班人员严禁串岗、溜岗，有事离开岗位可以不经班长以上人员批准。高分值）（） 对于离开营业线施工安全员.联络员.防护员岗位（ ）及以上需返回原岗位的生产人员，必须重新接受取证培训，并经考试合格后方准上岗。 高铁岗位人员每年进行劳动安全培训不少于并考试（） 对当班饮酒等严重“两违”行为人员、对碰触高铁和客车安全“红线”、不满足岗位技能要求的实行岗位退出（） 从业人员离开岗位()个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。 其他岗位转为“操作人员”岗位或“操作人员”离开运维岗位个月及以上的，应重新进行资格认定并公布后方可从事相应工作（） 高铁岗位人员在高铁相关岗位工作时，如发生工作部门和岗位变动时，须在岗位变更栏进行登记，无须换证；年内在高铁和普速铁路、提速区段铁路相关岗位轮岗时，《高速铁路岗位培训合格证书（CRH）》可替代《铁路岗位培训合格证书》（） 长期学习人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假5个月及以上人员（）