分类法具体步骤包括（ ）。
A. 由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料
B. 按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C. 再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档
D. 明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E. 明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
查看答案
相关试题
换一换
分类法具体步骤包括（ ）。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
答案
归类法具体步骤包括（ ）。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资料 B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统 C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次，最少分为5～7档，最多分为11～17档 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.明确各系统各档次（等级）岗位的资格要求
答案
形态分析法的具体步骤包括（）。
A.明确问题 B.要素分析 C.形态分析 D.方案综合和选择 E.信息反馈
答案
问卷调查法的具体步骤包括（ ）。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷
答案
常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷
答案
二元坐标法的具体步骤包括（ ）。
A.列出联想元素 B.进行联想和判断 C.从联想图中摘出有意义的联想 D.对有意义的联想进行可行性分析 E.借助坐标系把所列的客观事物相互联系起来
答案
笔试法的具体步骤
答案
笔试法的具体步骤
答案
分步法也叫做“逼近法”，其具体步骤包括（）。
A.确定生产目标 B.确定起始生产规模 C.确定最大生产规模 D.确定科学的生产技术 E.确定合理生产规模
答案
岗位写实的具体步骤包括（）。
A.岗位写实前的准备工作 B.实地观察记录 C.实地测时观察 D.测时资料的整理、分析 E.写实资料的整理汇总
答案
热门试题
主体附加法，具体步骤包括（）。
主体附加法。具体步骤包括（ ）。
明星自检的具体步骤包括（）
评分法的具体步骤包括（ ）。
信息收集的具体步骤包括（ ）。
资产配置包括的具体步骤（）。
应对竞争的具体步骤包括( )。
信息收集的具体步骤包括（）
中国大学MOOC: 单纯形法的具体步骤包括 .
分离变量法的具体步骤是什么？
简述现场心肺复苏法的具体步骤。
因素比较法的具体步骤是（ ）。
要素比较法的具体步骤是（ ）。
弯矩调幅法的具体步骤是什么？
仓库管理的具体步骤包括：（）、（）和（）。
客户信息收集的具体步骤包括（）
建立编码辞典的具体步骤包括（ ）。
银行对账的具体步骤包括（）等
行动研究的具体步骤包括（）环节
资产配置包括的具体步骤有( )。
使用微信扫一扫登录
