某公司首次与小张签订为期一年零六个月的劳动合同，约定的试用期最长时间是（）

新员工签订的劳动合同，合同期限为三年零一天，试用期为六个月（） 2022年5月10日，张某进入某公司工作，同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是（）   下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。() 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月（） 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（） 解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者支付多少经补偿（） 根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。 根据我《劳动合同法》规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（） 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。   (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 单-公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（） 《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？ 甲与乙公司签订了1年的劳动合同，乙公司与甲约定了2个月的试用期，此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（） 根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月（）