某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车问人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（ ）。

A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差()。 孙小姐为某企业员工，2013年和2014年月平均工资分别是9500元和10000元，2014年当地职工月平均工资为3000元。2014年每月孙小姐个人缴纳的基本养老金是（）。   孙小姐为某企业员工，2013年和2014年月平均工资分别是9500元和10000元，2014年当地职工月平均工资为3000元。2014年每月孙小姐个人缴纳的基本养老金是（ ）。 对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差(  )。 某小组五个工人的周工资分别为560、560、720、800、880元，现用重复抽样法从中抽取2人的工资构成样本。试求： （1）总体工人的平均工资和标准差； （2）样本平均工资的抽样分布； （3）计算样本平均工资的平均数，并检验是否等于总体平均工资； （4）分别计算抽样误差和样本平均工资的标准差，并检验两者是否相等； （5）若采用不重复抽样，请重新计算以上（2）~（4） 孙小姐为某企业员工，2013年和2014年月平均工资分别是9500元和10000元，2013年和2014年当地职工月平均工资为3000元。2014年每月孙小姐个人缴纳的基本养老金是（ ）。 中国大学MOOC: 某企业2005年职工平均工资为5200元，标准差为110元，2006年职工平均工资幅长了40%，标准差增大到150元，职工平均工资的相对变异 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为()。 某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为( )。 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 某企业2002年职工平均工资为5200元，标准差为110元，2005年职工平均增长了40%标准差增大到150元，职工平均工资的相对变异 某单位有两个部门，1990年甲部门，乙部门平均工资分别为200元，210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升，乙部门所占比重下降，如两部门职工的工资水平不变，该单位平均工资1991年比1990年()。 某企业两组工人月工资（单位为元）资料如下：根据以上材料，在1-5小题中选出正确的答案。比较两组工人平均工资的代表性强弱，应比较的指标是（） 甲、乙两企业，甲企业平均工资为3800元，乙企业平均工资4200元，它们的标准差分别是360元和430元，则（） 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 已知某工业局所属各企业平均工资和职工人数资料，要计算该工业局职工的平均工资，应选择的权数是（　　） 某企业2012年的职工平均工资为5200元，标准差为110元，2015年职工平均工资增长了40%，标准差增大到150元。职工平均工资的相对变异（） 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（） 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。