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组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量,以下哪些是组织权力的来源?
多选题
组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量,以下哪些是组织权力的来源?
A. 法定权力
B. 参照权力
C. 专家权力
D. 正规权力
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组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量,以下哪些是组织权力的来源?
A.法定权力 B.参照权力 C.专家权力 D.正规权力
答案
判断题
拥有权力的人总是对他人具有影响力。( )
答案
判断题
领导者是指在组织中拥有一定的职权并对他人具有影响力的人()
答案
主观题
()指某些个人或组织作出相互有影响的决策。
答案
主观题
组织里的成员所拥有的,向其他成员提供咨询或建议的权力,属于()。
答案
判断题
社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程()
答案
判断题
领导者之所以对部下有影响力。全靠手中的权力,拥有权力才能有影响力,权力越大,影响力越大()
答案
判断题
领导者之所以对部下有影响力,全靠手中的权力,拥有权力才能有影响力,权力越大,影响力越大。( )
答案
单选题
组织中的个体是指组成组织的(),直接影响组织整体素质
A.单元和细胞 B.基本要素 C.最小单元 D.基本单元
答案
单选题
组织环境指对组织()的方法有影响的内部和外部因素的组合。
A.经营和决策 B.质量管理 C.建立和实现目标 D.持续改进
答案
热门试题
组织环境指对组织( )的方法有影响的内部和外部结果的组合
顾客财产是指顾客所拥有的由组织()的财产
团队是为达到组织目标和共同目的,个体成员相辅相成、相互影响、共同协作实现组织利益的集体()
物质环境是指组织所拥有的各种资源,主要包括()等。
组织环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部因素的组合。
()是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人,这属于组织权力来源中的()
有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。
一般来说,创业团队越成熟,领导者所拥有的权力
()是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。
在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的正式领导具有影响力﹔非正式领导是组织上未正式任命或赋予职位,所以没有影响力。()
组织学习的内部因素包括个体因素、团队因素和组织因素()
根据个体行为目标的分类,如果个体寻求权力的目的是为了他人,在行为上关心社会、关心他人,以个人的知识、观念等方式影响他人,称之为__________权力动机。
冒用他人或其他组织机构名义,侵害他人或其他组织机构权益,给他人或其他组织机构造成不良影响或损失的,给予__(含)以上处分()
()是国家或政治集团所拥有的各种武装组织的统称。
( )是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。
()通常是指组织所拥有的某一种强势
()通常是指组织所拥有的某一种强势
( )是影响组织、群体和个体行为,进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。
领导者的权力是由正式权力和组织权力所构成,要想管理有效就必须时刻注意以组织权力来补充正式权力()
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