对农村商业银行董事长、监事长、高管人员以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。当资产质量出现大幅下降或盈利状况明显恶化时，应严格限制相关人员的薪酬水平。金融市场业务人员的绩效薪酬应执行延期支付相关规定，配套实施风险损失延期追索、扣回制度，延期支付比例和期限不得低于信贷条线对应岗位员工（）

《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，中资商业银行董事长、副董事长、独立董事和其他董事等董事会成员以及董事会秘书，须经任职资格许可。 《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定,中资商业银行董事长、副董事长、独立董事和其他董事等董事会成员以及董事会秘书，须经任职资格许可。 根据《商业银行公司治理指引》的规定,商业银行董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过选举产生（） 发行人董事长兼总经理，可以兼任( )。 Ⅰ.控股股东董事长 Ⅱ.董事会秘书 Ⅲ.控股股东监事长 Ⅳ.子公司总经理 Ⅴ.子公司董事长 农村商业银行董事会设董事长1人，可设副董事长1至2人，董事长为法定代表人。董事长、副董事长每届任期（）年，可连选连任，离任时须进行离任审计。 商业银行董事长是处理商业银行股权事务的。董事会秘书协助董事长工作，是处理股权事务的（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（　）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式. 根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行的董事长承担对市场风险管理实施监控的最终责任，确保商业银行有效地识别、计量、监测和控制各项业务所承担的各类市场风险（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。 担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备下列条件()。 主要股东是指能够直接、间接、共同持有或控制农村商业银行以上股份或表决权以及对农村商业银行决策有重大影响的股东（） 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长。 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长 《股份制商业银行公司治理指引》规定，商业银行董事长和行长应分设，控股股东的法人代表和主要负责人不得担任商业银行董事长（） 商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（） 公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由（）担任。Ⅰ．董事长Ⅱ．经理Ⅲ．监事长Ⅳ．执行董事 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。商业银行董事长和行长应当分设。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。商业银行董事长和行长应当分设（） 根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行的董事会和监事会应当对市场风险管理体系实施有效监控。