商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式.

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的--以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于一年.（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。[2015年10月真题] 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位以上的员工，其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于，有条件的应争取达到（） 对农村商业银行以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度（） 《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。 根据《商业银行法》，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情形有( )。 根据《商业银行法》，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情形有( )。 有以下（）情形的，不得担任商业银行高级管理人员、董事 有以下（ ）情形的，不得担任商业银行高级管理人员、董事。 有下列情形的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员（） 　　简述商业银行高级管理人员任职的消极条件。 简述商业银行高级管理人员任职的消极条件 我国《商业银行法》特别规定，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的有（　　）。 根据《商业银行法》的规定，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情况有( )。 有下列情形之一的，不得担任商业银行的高级管理人员（） 根据商业银行法的规定，下列人员中，哪些不得担任商业银行的高级管理人员?() 依据我国《商业银行法》的规定，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情形有( )。