单选题

相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。

A. 薪酬变动比率
B. 区间中值
C. 区间低值极差
D. 区间高值极差

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换一换
单选题
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。
A.薪酬变动比率 B.区间中值 C.区间低值极差 D.区间高值极差
答案
单选题
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级内的区间变动比率,二是薪酬等级间的()
A.区间低值极差 B.区间中值极差 C.区间高值极差 D.区间中值
答案
单选题
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平 ( )
A.差异过大 B.差异过小 C.无差异 D.相等
答案
单选题
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异()。
A.很小 B.过大 C.相等 D.无法估计
答案
多选题
相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )
A.薪酬区间比较比率 B.薪酬变动比率 C.薪酬区间渗透度 D.相邻薪酬等级的区间中间值之差 E.薪酬等级数量
答案
判断题
相邻两个薪酬区间的中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则相邻两个薪酬区间的交叉和重叠区域就越大
答案
多选题
从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于()
A.职位的高低 B.薪酬等级之间的区间范围 C.薪酬等级内部的区间变动比率 D.薪酬等级的区间中值之间的级差 E.员工的能力
答案
单选题
关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是( )。
A.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小 B.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小 C.不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大 D.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大
答案
判断题
一件设计作品的优劣与否取决于两个重要因素,一是取决于设计,一是取决于制造或施工质量。
答案
判断题
一件设计作品的优劣与否取决于两个重要因素,一是取决于设计,一是取决于制造或施工质量()
答案
热门试题
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