授权时应依被授权者的才能和知识水平而定。这就是授权的（ ）原则。
A. 因事设人，视能授权
B. 因人设职，视能授权
C. 任人唯贤
D. 适度授权
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授权时应依被授权者的才能和知识水平而定。这就是授权的（ ）原则。
A.因事设人，视能授权 B.因人设职，视能授权 C.任人唯贤 D.适度授权
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授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则
答案
第8题:授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则。-
答案
授权时应视被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
A.因事设人，视能授权 B.因人设职，视能授权 C.任人唯贤 D.适度授权
答案
授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则（）
答案
授权人员在授权时，应（）
A.对业务进行全程跟踪核实 B.卡把核实大额现金 C.审核原始凭证 D.核实客户身份证件
答案
授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（）
A.明确所授事项 B.不可越级授权 C.授权适度 D.适当控制
答案
系统授权时，授权人员应做到（）
A.检查使用的交易码是否正确 B.核对核心系统录入的信息与业务资料各要素是否一致 C.输入密码时应进行物理遮挡并遮挡到位 D.检查客户签字是否完整准确
答案
管理者在进行授权时，应( )。
A.信任下级 B.不允许出现任何错误 C.善于接受不同意见 D.善于监督和控制
答案
柜员在执行转授权时，选择功能类别，需录入转授权柜员和被转授权柜员的（）、）.
A.代号和密码 B.机构号和代号 C.机构号和密码 D.身份证和密码
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的原则
授权后，授权者对被授权者有（）
授权后，授权者对被授权者有
书面授权时，应使用文件等方式进行授权（）
书面授权时，应使用签章、文件等方式授权（）
授权者对被授权者有（）
领导者在授权时不应（）
管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
授权人可以修改授权记录。系统授权时，应使用自身用户进行授权，不得将自身用户交予他人使用（）
分事行权，就是对各管理层级和各工作岗位，必须依法依规分别授权，明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限，防止授权不当、越权办事（）
分事行权，就是对各管理层级和各工作岗位，必须依法依规分别授权，明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限，防止授权不当、越权办事（）
授权者对被授权者的授权使用不承担责任（）
授权者对被授权者的权力有（）
授权时审资料应做到（）
柜员在授权时应核对（）
定密授权分为主动授权和依申请授权两种方式。
在授权时，管理者的责任
办理转授权和撤销转授权时，运营主管应在（）上注明。
办理转授权和撤销转授权时，运营主管应在()上注明。
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